El paisjista Xavier Miró y Miró Jardineria, el oficio y la solvencia de una gran pyme

I Premio Nacional de Jardinería FEEJIberflora

Xavier Miró representante de Catalunya y el Gremi de Jardineria de Catalunya

Formado en la Escuela de Jardinería “Rubió i Tudurí”, en el Centre de Formació del Laberint d’Horta de Barcelona y titular de un Postgrau en Jardineria i Paisatgisme de la Universitat Politècnica de Catalunya, el paisajista Xavier Miró aporta, además y orgullosamente, 30 años de oficio.

Su más importante logro es la complicidad y satisfacción de sus clientes a quienes convence su sensibilidad, su trato personal, su escucha, sus conocimientos y su creatividad. Incluso cuando se dispone de pocos recursos, un jardín de Xavier Miró cumplirá a la perfección su rol, mostrando en los pequeños detalles la destreza de un gran jardinero.

Para tener un buen ejemplo de su simpatía personal y excelente trato a las personas, basta con escuchar sus intervenciones en la sección Consultori de Guàrdia, del programa El matí de Catalunya Ràdio, en las que Xavier Miró atiende en directo las dudas jardineras de la audiencia.

Su empresa Miró Jardineria está especializada en diseño, construcción y mantenimiento de jardines, tanto de residencias particulares como de escuelas, restaurantes o sedes de empresas. También presta servicios de decoración y ajardinamientos de interior para ferias, congresos y eventos deportivos. Su Centro de Jardinería, en Caldes de Montbui, cuenta con una superficie de 8.000 m2 de exposición y venta de una amplia gama de productos, especialmente, las últimas novedades en plantas, su verdadera pasión.

El equipo

Acompañan a Xavier Miró, representando a Catalunya y al Gremi de Jardineria de Catalunya, un trío de excelentes profesionales: Montse Carbó,  Jorge Múñiz, y Jordi Mayench. 

Contacto:

Ctra. c-59, Km 13, 08140, Barcelona

938 65 34 70 

mirojardineria.com        

mirojardineria@gmail.com

El Valle Medio del Ebro y APHARNS: Antonio Navarro y Miguel Murillo, décadas de buen oficio

Antonio Navarro Plumed y Miguel Murillo Robles, representes del Valle Medio del Ebro y APHARNS, décadas de buen oficio juntos.

El saber hacer jardinero no se improvisa. Antonio Navarro Plumed y Miguel Murillo Robles llevan 24 años trabajando juntos. Entre los dos manejan todos los registros del oficio. En Iberflora veremos, sin duda, una muestra de saber acumulado y complicidad, un ejemplo de equipo consolidado a base de madrugones, pasión y esfuerzo. Juntos han desarrollado su labor en Ebro Jardín Aragón S.A., empresa que ofrece servicios integrales de jardinería en Zaragoza, además de Centro de Jardinería, Ecotienda y Alquiler de huertos urbanos.

Antonio Navarro Plumed

Responde a nuestras preguntas Toni Parrilla, de APHARNS. Asociación multisectorial que defiende los intereses de viveristas y productores frutales, de empresas de jardineria y productores de planta ornamental y ofrece asesoría en gestión integral de plagas, gestión de pymes, etc.

 

 

 

 

 

 

Miguel Murillo Robles

– ¿Qué oportunidades ven en participar en el I Premio Nacional de Jardinería FEEJ-Iberflora?

– No son pocas las oportunidades que ofrece el participar en este Premio de Jardinería. Por citar algunas:

  • Ampliar, gracias a los medios de comunicación y a las Redes, el conocimiento que se tiene de la FEDERACION ESPAÑOLA DE JARDINERIA y de IBERFLORA; de sus intereses y de proyectos.
  • Permitir que profesionales de varias autonomías muestren al público, profesional y no profesional, sus capacidades y maneras de trabajar.
  • En esa línea, mostrar que no demostrar la enorme vinculación existente entre JARDIN y SALUD.
  • Conseguir también que esos profesionales se conozcan, compartan experiencias y disfruten de unos días diferentes de trabajo.
  • Que las empresas que participan en nombre de las diferentes Asociaciones sean conocidas en un ámbito geográfico mayor y así aumentar sus posibilidades de negocio.
  • Y muy importante, que todos los profesionales que vistan IBERFLORA, que son muchos, conozcan la existencia de las Asociaciones que forman la FEEJ y sus actividades, con el fin de que el asociacionismo en el sector crezca y así, con más fuerza, puedan defender y dignificar la nuestra profesión.

– ¿Qué motivaciones tiene Ebro Jardín Aragón S.A. para participar, por qué les parece interesante?

– Siempre es interesante ver cómo trabajan otras empresas, más aún si el tema es común y el espacio semejante. De alguna manera te pone en tu sitio y aprendes. Por otro lado, gracias a la gran repercusión que tiene la feria IBERFLORA, es evidente que el nombre de la empresa “sonará” en ámbitos en los que habitualmente no lo hace; y eso siempre es positivo. Seguro que son unas jornadas de trabajo, de aprendizaje, de relaciones y de un espíritu común positivo: hacer una buena jardinería.

– ¿Qué dificultades plantea la creación de un jardín efímero para tal ocasión, Iberflora 2019?

– Es algo novedoso para nosotros. A priori las dificultades son varias:

  • Logística, pues hay que montar y desmontar un jardín de 64 m2 en unos pocos días en un lugar que está a 330km. de nuestra sede. , dificultad que para unos será menor y para otros sustancialmente mayor.
  • Técnica, por el propio carácter efímero de la construcción, sistemas que instalas en un jardín, principalmente riego, no tiene sentido el instalarlo en este caso, pero las necesidades de las plantas hay que cubrirlas. Por otro lado, el hecho de que se realiza sobre un suelo duro imposibilita algunas actuaciones. ETC.
  • Diseño: cuando se planifica un jardín piensas y calculas cómo será su futuro. En este caso hay que cambiar la mentalidad, pues no hay futuro

– El tema seleccionado, Salud y Jardín, ¿Cómo lo han llevado al proyecto?

– Es un tema acertado por su actualidad y por la evidencia de la relación positiva que existe entre ambos términos. La complicación viene cuando quieres mostrar de una manera didáctica esa conexión, esa evidencia. Lo hemos intentado.

– ¿Hay en el proyecto alguna referencia a los valores paisajísticos de la región?

– Si, las hay. Eso es lo que puedo apuntar de momento.

 

Contacto:
EBROJARDIN ARAGON S.A.
Ctra. Barcelona km. 329,7
50016/ZARAGOZA
976574893
info@ebrojardin.com

 

 

 

Biofilia, la palabra de moda y diseño biofílico, una oportunidad para la jardinería

Biofilia: “Conexión biológica innata entre los seres humanos y la naturaleza”

La biofilia “nos ayuda a explicar por qué el fuego crepitante o las olas reventando nos cautivan; por qué una vista al jardín puede mejorar nuestra creatividad; por qué las sombras y las alturas nos infunden fascinación y miedo y por qué la compañía de animales y pasear por un parque tienen efectos reparadores y sanadores”.

 

A estas alturas del milenio, quien más y quien menos ya ha experimentado el diseño biofílico. En mi caso, por ejemplo: voy a la dentista, me ordena acomodarme en su particular potro de tortura y abrir la boca y, con suavidad y ambas manos, coloca mi cabeza de tal forma que a ella le es fácil hacer su trabajo y yo me quedo con la mirada dirigida inexorablemente hacia una marina muy buena que cuelga de la pared de la consulta. Otro ejemplo, voy al cirujano maxilofacial y en la elegante sala de espera del sótano, junto a quirófanos, los pacientes reposan en lujosas tumbonas, música suave, luz difusa y un enorme monitor que retransmite en bucle imágenes de un plácido acuario.

Estas dos representaciones de la naturaleza, la marina y el acuario, no están ahí por casualidad. Ambas son intervenciones de diseño biofílico. Dicho en términos (muy) generales, están basadas en una obviedad: la naturaleza nos hace bien.

Por eso tampoco es casualidad tropezármelas en espacios sanitarios. Durante los largos minutos de espera a que la dentista concluya, no me queda otro remedio que observar aquel mar profundo, embravecido pero sin visos de tormenta, rico en azules, lleno de luminosas salpicaduras y nacaradas espumas y, a ratos, consigo, casi, olvidar la que la dentista tiene liada. Esa es la función de ese cuadro en ese preciso lugar, relajarme, calmarme, distraerme. Igual que el acuario, espacio libre de depredadores, un jardín sumergido, silencioso, calmo y seguro, tiene como función aliviar a las personas ansiosas o doloridas que esperan o se recuperan del pinchazo.

 

Un restaurante, una oficina, un comedor de empresa, un hospital, una escuela, un gimnasio.

¿En qué consiste el diseño biofílico?

Consiste en recrear, a través del diseño del espacio construido, esa conexión innata con la naturaleza a fin de experimentar sus efectos reparadores sobre distintos sistemas biológicos humanos.

¿Está respaldado científicamente? Pues sí, existen numerosos, recientes y metodológicamente rigurosos estudios. “La evidencia empírica muestra que las emociones positivas, la restauración mental y otros beneficios ocurren en tan poco tiempo como 5 a 20 minutos de inmersión en la naturaleza”. Entre otros ejemplos, se han demostrado vínculos entre la naturalización del espacio de trabajo y la mejora de la productividad de quienes trabajan (Browning y Romm, 1994; Heerwagen y Hase, 2001). O, en espacios sanitarios, se han comparado las tasas de recuperación de pacientes con y sin vistas a la naturaleza (Ulrich, 1984). (1)

El diseño biofílico pretende “reducir el estrés, mejorar nuestra creatividad y claridad al pensar; mejorar nuestro bienestar y acelerar los procesos de curación”. Actualmente, se considera estrategia ampliamente aceptada para reducir el estrés en los espacios de trabajo, de espera, etc, mejorar el rendimiento laboral y estudiantil, favorecer la recuperación de personas convalecientes, fortalecer la cohesión social y en general, impactar positivamente en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades.

Patrones de diseño biofílico

El diseño biofílico considera 3 categorías de intervenciones y 14 patrones útiles, herramientas con las que la jardinería está más que familiarizada, que pueden guiar en el diseño de la mejor solución para cada espacio y para cada persona usuaria de cada espacio.

1. Naturaleza en el espacio : exige la presencia directa, física, viva y efímera de la naturaleza en el espacio construido. (Conexión visual, conexión no visual, estímulos sensoriales no rítmicos, variaciones térmicas y corrientes de aire, agua, luz dinámica o difusa, conexión con sistemas naturales)

2. Analogías naturales : representaciones orgánicas de la naturaleza, no vivas, como la marina o el acuario, o el jardín seco de mi japonés favorito, el empapelado de la zumería , sus muebles de bambú, y mil etcéteras, (materiales, formas, orden) que si nos fijamos encontramos con frecuencia.

3. La naturaleza del espacio : configuraciones espaciales que imprimen a los recorridos estímulos naturales (panorama, refugio, misterio, riesgo/peligro)¡

(Para más jugosa información, recomendamos la lectura de 14 patrones de diseño biofílico, de donde hemos extraído las citas de este artículo.)

Nuevas oportunidades para la jardinería

El diseño biofílico invita a la jardinería a los interiores de los edificios, al aula, al spa, a la biblioteca, al gimnasio, a la tienda, a la sala de espera, a la oficina, al hospital, al restaurante, a la estación, a la plaza… También, emergencia climática y sostenibilidad obliga, a las fachadas y a las cubiertas de cualquier edificio o infraestructura urbana adecuada.

A estas alturas del milenio, estamos lejos de aquel jardín cerrado, limitado, espacio de ensueño paradisíaco ajeno a nuestros recorridos habituales. El reto es naturalizar el espacio construido, el espacio que usamos cotidianamente, un espacio urbano continuo que exige un continuo de intervenciones jardineras.

Eso sí, sostenibles y adaptadas a las infraestructuras urbanas existentes, a los usos asignados a los espacios, a la experiencia de numerosos usuarios, a las necesidades de las comunidades y a las exigencias de una crisis medioambiental contra la que debemos combatir. Cuestión biofilia y diseño biofílico, los principios teóricos están claros, las estrategias y herramientas definidas y accesibles, ahora solo falta implementar esos saberes.

“Las intervenciones de diseño biofílico están basadas en las necesidades de una población específica en un espacio particular”. Cada persona es distinta y cada persona tiene una experiencia de usuario diferente o la experiencia cambia con el tiempo. El diseño biofílico obliga a la jardinería a la innovación, en busca de las prácticas más sostenibles y una cada vez mejor experiencia de usuario.

Conclusión

Cada lugar es distinto y cada contexto ofrece un sinnúmero de oportunidades de integrar la naturaleza en nuestro espacio construido. Encontrar “la mejor solución para cada espacio y para cada persona usuaria de cada espacio “ es la fortaleza de las pymes, profundas conocedoras de lo local, en contacto directo con las personas usuarias y capaces de escucha profesional y atención personal.

(1)“La mayoría de la evidencia relacionada con la biofilia puede vincularse a investigaciones de uno o más de tres sistemas generales cuerpo-mente: cognitivo (agilidad mental y memoria, habilidad para pensar, aprender y producir lógica o creativamente), psicológico (adaptabilidad, alerta, atención, concentración, emoción y estado de ánimo) y fisiológico (sistemas auditivo, musculo-esquelético, respiratorio, circadiano y confort físico en general)”.

 

 

David Albadalejo y Vialterra Medio Ambiente S.L. encabezan el potente equipo de la Comunitat Valenciana

La Comunitat Valenciana presenta un potente equipo con colaboraciones de lujo

David Albadalejo Domenech, responsable de la propuesta de ASFPLANT, con sobrada preparación y experiencia tras haber realizado estudios en la Universidad de Middlesex, Reino Unido, y trabajar en el Jardín Botánico de Londres, desarrolla su labor como maestro jardinero en Vialterra Medio Ambiente S.L., empresa que debe su existencia al entusiasmo de su actual gerente, Julio Pérez Ruiz, que en 2016 consigue la unión de Servijard, fundada en 1998 con el apoyo del ayuntamiento de Algemesí, a través de su ADL y el CEEI (Centro Europeo de Empresas innovadoras), con Vialterra Infraestructuras S.A.

 

David Albadalejo Domenech

Actualmente, la empresa está más que consolidada y oferta servicios integrales de creación y mantenimiento de áreas verdes, tanto a particulares como a constructoras y ayuntamientos y es pionera en el uso de endoterapia y experta en la gestión de plagas. Otros servicios son, por ejemplo, el diseño de programas formativos para profesionales, como “Árboles singulares. Protégeles”, destinado a operarios de trabajos en altura y arbolistas.

 

– ¿Qué motivaciones tienen para participar?

– La motivación principal es ganar el concurso representando a Asfplant, por supuesto. Luego, que sea un concurso de ámbito nacional en el que participen asociaciones de otras comunidades. Nos vendrá bien para comparar y aprender sobre lo que se viene haciendo en otros lugares de la geografía española y conocer las nuevas tendencias. Y además, nos vendrá bien poder intercambiar impresiones con los diseñadores y creadores de jardines de lo que se cuece en la actualidad.

– ¿Qué dificultades plantea la creación de un jardín efímero para tal ocasión, Iberflora 2019?

– Dificultades todas!. Aunque la más importante es la de su traslado a FERIA VALENCIA. Para ello estamos estudiando y realizando varias pruebas para que todo salga a la perfección. La logística, patrocinios, accesibilidad, selección de especies vegetales, plantas que coincidan en su pleno esplendor para esas fechas, iluminación, …etc son otros asuntos importantes a tener en cuenta.

– El tema seleccionado, Salud y Jardín, ¿Cómo lo han llevado al proyecto?

– Ese es un secreto que vamos a mantener guardado y que podrán comprobar los visitantes cuando vengan a visitarlo

– ¿Hay en el proyecto alguna referencia a los valores paisajísticos de la región?

– Por supuesto. La ciudad de Valencia destaca por su gran diversidad paisajística, humedales, salinas, zonas de costa, de ribera, interior, sierras y zonas de montaña, etc. Uno de ellos corresponde al jardín creado por nuestro equipo de profesionales.

El equipo

María Borrás

David Albadalejo contará con la colaboración de María Borrás, máster en Jardinería y Paisajismo, inestimable Secretaria General de ASFPLANT durante el periodo 2014-2018 y gerente de ALGEPLANT, 3,5 Ha de excelente producción ornamental, quien aportará su buen hacer como asesora y experta.
Además. colaboran ABONOS CONDE, empresa con 57 años de experiencia que aportará el substrato y elementos orgánicos necesarios, JARBRIC SL , empresa especializada en complementos para jardinería, que aportará las traviesas ecológicas y otros elementos, Intersemillas S.L., empresa fundada en 1983 con un excelente catálogo de plantas, semillas profesionales y bulbos, Botánic Cullera y Projar, 30 años dedicados a la producción de sustratos y comercialización de suministros de jardinería.

Contacto:
Vialterra Medio Ambiente S.L.
C/ La Safor nº 22, planta 1,despacho 7
46680 Algemesí, Valencia
vialterramedioambiente.com

 

 

 

Grupo Lagar, cultivando valores

Entrevista a Grupo Lagar, entusiastas representantes de Andalucía y AMJA

Consultoría, informes de impacto, estudios de gestión de residuos, naturalización de espacios de trabajo, educativos, etc, restauración paisajística. ¿En qué consiste el “toque Lagar”? Quizás en proponer soluciones sostenibles para los problemas medioambientales que se presenten buscando al mismo tiempo que las comunidades sean conscientes y respetuosas con los valores naturales, culturales y sociales de cada lugar, sea éste un espacio degradado o el interior de una oficina. En resumen, el compromiso y el respeto medioambiental llevados a cada detalle.

 

«Un jardín efímero significa crear jardines con un fin social, cultural o reivindicativo»

Hablamos con Joseba Laserna

¿Qué motivaciones tiene Grupo Lagar para participar? ¿Por qué le parece interesante éste Concurso?

Desde el primer momento que oímos hablar del concurso nuestro interés fue enorme. No solo por ser el primero de Iberflora, sino por la temática que se ha elegido. Grupo Lagar siempre ha luchado por una jardinería ecológica, y por tener jardines efímeros en las ciudades. Está en nuestros valores las bases elegidas en este concurso, y por ello vamos a ir a por él!!!

¿Cuáles son los retos que plantea la creación de un jardín efímero para tal ocasión en Iberflora 2019?

Como ya sabemos un jardín efímero significa crear jardines con un fin social, cultural o reivindicativo. Desde nuestro punto de vista todas las creaciones, y más las paisajísticas, deberían ser con tales fines. Por ello valoramos positivamente que se haya elegido este tema ya que pensamos que mediante los jardines podemos conseguir muchas cosas que no se pueden conseguir a través de otras herramientas. Vemos claro que uno de los grandes retos es demostrar que la sociedad está cambiando y no solo tecnológicamente.

El tema seleccionado: Salud y Jardín, ¿Cómo lo han llevado al proyecto?

Para nosotros este tema es algo que llevamos a cabo en el día a día y por ello ha sido muy fácil aplicarlo. Aunque en Grupo Lagar tenemos muchos valores relacionados con la salud, en este concurso queremos llevarlo a su máxima exponencial. Queremos sorprender mucho al mercado.

¿Hay en el proyecto alguna referencia a los valores paisajísticos de la región?

Por supuesto!!!! Hemos tenido muy en cuenta Andalucía, en diferentes factores. No solo en el diseño, también en el título, la historia.

 

El equipo

Los paisajistas Lola León, Luis García, Joseba Laserna y Juan Antonio Ayora, de Grupo Lagar, contarán con la colaboración del prestigioso paisajista Ricardo Librero, Director-gerente de Greener Land , formado en Barcelona y Brighton y jurado de Andalucía en Flor.

 

 

 

 

Contacto:
Bulevar Louis Pasteur, 47
Edificio Green Ray, Oficina 112
29010 Málaga
951 38 15 71
952 44 70 51
info@grupolagar.es
www.grupolagar.es

 

José Souto, Innova Paisajes S.L. y AGAEXAR llevan Galicia a IBerflora 2019

El reconocido paisajista José Souto Piñeiro, de Innova Paisajes S.L. representante de Galicia y AGAEXAR

Respeto al cliente, a sus deseos y necesidades, a su bienestar, antes, durante y después de la finalización de la obra, con un mínimo de molestias y un mantenimiento adaptado a sus recursos y disponibilidad. Respeto al entorno, a la identidad y singularidad de cada lugar. Atención a los detalles, pulcritud en los acabados y prontitud en la ejecución completan las señas de identidad de este joven y experimentado profesional gallego al frente de Innova Paisajes S.L.

 

– ¿Qué motivaciones tiene para participar?

– A nivel personal se trata de un reto y al mismo tiempo con el valor añadido de representar a Galicia y a la asociación AGAEXAR. Será interesante ver los diferentes conceptos constructivos dependiendo de la comunidad, digamos que es el lado romántico de nuestra profesión. Para mis trabajadores una experiencia que les quedará de recuerdo muy gratificante. Desde Agaexar, consideramos que este tipo de iniciativas fomentan la cultura y la dignificación de la cultura jardineril entre la población y entre los profesionales del sector. En este tipo de concursos, la participación de paisajistas de reconocido prestigio exponen las nuevas tendencias en el sector, que sin duda muchos profesionales podrán tener en cuenta en su actividad diaria.

– ¿Qué dificultades plantea la creación de un jardín efímero?

– El tiempo de montaje, hay que ir muy fino, pensar rápido y cumplir con los tiempos, tenerlo todo ok para la inauguración. Una vez ejecutado, que todo lo creado tenga cubiertas sus necesidades hídricas para que no se eche a perder, estamos trabajando con vida.

– El tema seleccionado, Salud y Jardín, señala un aspecto del jardín sobre el que nadie duda: el jardín, especialmente en zonas urbanas, proporciona beneficios ecosistémicos imprescindibles para el bienestar y la salud comunitaria ¿Qué ideas surgieron cuando comenzaron a considerar el tema? ¿Resultó inspirador?

-No quise irme al concepto plantas aromáticas ni medicinales y quise englobar más el tema, afrontar estos 64m2 con un circuito en el que el visitante cuando salga de él lleve sensaciones creadas por este trabajo paisajístico pensando en esos beneficios eco sistémicos imprescindibles para el bienestar y la salud comunitaria que hacéis referencia en la pregunta.

– ¿Hay algo en el proyecto que identifique a la región, alguna referencia a la cultura jardinera local?

El diseño y la vegetación, mi musa, son parte de las imágenes que tengo en mi cabeza cuando paseo por las montañas y ríos gallegos.

 

El equipo

Completan el equipo gallego dos reconocidos profesionales dedicados no solo a sus proyectos empresariales sino además a AGAEXAR, la Asociación Galega de Empresas de Xardinería, con el empeño común de dignificar nuestra profesión.

Víctor Mario Pérez Vilar, 4 años dirigiendo la presidencia de la Asociación Galega de Empresas de Xardinería y gerente de la empresa de jardinería Píntega Xardíns, S.L. y Juan Antonio de Jesús González, Gerente-Técnico de la Asociación Galega de Empresas de Xardinería (AGAEXAR) y autónomo en Proyecta Paisaje.

Contacto:
Innova Paisaje S.L.
Rúa Jaime Janer, 9 Entlo izq.
36900 Marín, Pontevedra
622 93 97 97
innovapaisajes@gmail.com
innovapaisajes.com

 

Alarma en el sector por la proliferación en el mercado de fitosanitarios ilegales

Las falsificaciones o el uso indebido de productos fitosanitarios pueden causar graves daños a la salud de las personas, a nuestros cultivos y a los ecosistemas.

Las operaciones policiales Fresón, Karpos, Teja, Letargo, Don Limpio, Flúor, Fitotráfico o Silver Axe demuestran que para el SEPRONA y para Europol, la lucha contra el contrabando de fitosanitarios ilegales es una prioridad. Europol estima que las pérdidas por comercialización de productos falsificados, importados y distribuidos sin ninguna medida de control dentro del mercado europeo es de 1.300 millones de euros anuales. Pero más importante aún, las posibles pérdidas por daños a la salud de las personas y los ecosistemas son incalculables.

Otras cifras no menos alarmantes: Bruselas calcula que el 10% de los pesticidas comercializados en los países miembros son ilegales, no sometidos a los controles preceptivos. La cifra alcanza el 25% en aquellos países con fronteras a terceros.

En España, se estima que entre un 10-18%, lo que representó 110 millones de euros en 2016. Teniendo en cuenta que España es el principal consumidor de fitosanitarios de Europa, ¿Cuántos litros de peligrosos venenos circulan ilegalmente en nuestro mercado?

 

Tipos de productos fitosanitarios ilegales

Se entiende como fitosanitario ilegal todo aquel que no ha sido homologado, es decir, que no ha pasado los trámites legales para su comercialización y, por tanto, no puede adquirirse en puntos oficiales de distribución. Entre los así considerados, encontramos:

  1. Productos importados de otros países europeos que, aunque registrados y autorizados en España, llegan con el etiquetado del país de origen.
  1. Productos que aunque estuvieron autorizados, perdieron posteriormente dicha autorización.
  1. Copias de productos exclusivos cuyo aspecto es exactamente igual al original, lo que incurre en una infracción sobre la propiedad intelectual y la propia marca.
  1. Copias de productos genéricos no autorizados en el país, con etiquetas en las que solo aparece el nombre de la materia activa y la concentración.
  1. Productos con la materia activa original más diluida y envasados en calidades inferiores.
  1. Productos que con el “disfraz ABONO CEE” incluyen sustancias que necesitarían de registro fitosanitario.
  1. Productos procedentes de Europa del Este, Turquía y, la gran amenaza, China, de los que, en algunos casos, ni siquiera se ha logrado determinar la composición.

Durante 2015-2016, la Guardia Civil señaló 3.288 infracciones por la utilización ilegal de fitosanitarios, cifras que incluyen expedientes por la manipulación de personal no autorizado o el empleo de productos caducados.

 

Riesgos

Acabamos de leerlo. En algunos casos, ni siquiera los modernos laboratorios estatales han conseguido determinar la composición de algunas sustancias. Los riesgos son múltiples e impredecibles y por sí mismos tendrían que disuadir de su uso a cualquier profesional digno de ese nombre.

Riesgos para las personas: Suponen una amenaza porque exponen a riesgos no previstos a todas las personas implicadas, desde las personas que aplican el producto o manipulan el cultivo hasta las consumidoras finales de los productos tratados. La toxicidad de estos productos no autorizados puede ser muy elevada y las instrucciones de uso y seguridad no tienen porqué corresponder a lo establecido en la etiqueta.

Riesgos para los cultivos: Los efectos sobre los cultivos no tienen porqué ser los esperados, puesto que no está garantizada la composición y estabilidad del producto.

Riesgos para la empresa: Comprometen la comercialización de la cosecha, que puede ser retenida y retirada del mercado. También pueden resultar dañados los equipos y contaminadas las instalaciones. Las sanciones impuestas quizás no disuadan a las grandes bandas criminales que trafican con estos productos pero pueden hacer mucho daño a una pequeña explotación. Si su uso se considera delito contra la salud pública, puede acarrear condenas de prisión, inhabilitación y pago de indemnizaciones.

Riesgos para el sector: Son notables las pérdidas directas para fabricantes y distribuidores legales. Además, suponen un enorme impacto negativo sobre el sector hortofrutícola español en su conjunto y comprometen su credibilidad al dar lugar a dudas sobre la salubridad de los productos. Finalmente, suponen un golpe a la innovación y un lastre para el futuro desarrollo del sector porque las empresas de I+D no se arriesgan a desarrollar y registrar nuevos productos para nuestros cultivos ya que su retorno está amenazado por competidores ilegales.

 

Cómo evitar adquirir un fitosanitario ilegal

Para no adquirir un producto ilegal sin saberlo, conviene prestar atención. Recomendaciones:

  • La etiqueta debe contener el número de registro que indica que las autoridades sanitarias han comprobado y validado la información recogida en la misma.
  • Consulte la composición del producto, debe incluir todos los ingredientes activos.
  • Compruebe para qué cultivos está autorizado.
  • La etiqueta debe ser perfectamente legible, estar bien adherida al envase y a la caja, sin desperfectos ni manchas y con el nombre del importador y titular en lugar visible.
  • Compruebe que el proveedor está inscrito en el Registro Oficial de Productores y Operadores (ROPO)
  • Pida albarán o factura de la compra del producto.
  • Pregunte al proveedor sobre equipos de seguridad y protección recomendados por el fabricante.
  • Sospeche de ofertas y descuentos excesivos.

Para aclarar cualquier duda, contacte con las delegaciones territoriales de la Consejería o en la web del Ministerio, y comunique cualquier sospecha a la autoridad competente.

I Premio Nacional de Jardinería FEEJ-Iberflora: presentamos a los equipos participantes

Representantes de AGAEXAR (Galicia), AMJA (Andalucía), APHARNS (Aragón, Rioja, Navarra y Soria), ASFPLANT (Comunitat Valenciana), ASOCAN (Canarias) y Gremi de Jardineria de Catalunya (Catalunya) presentarán sus creaciones efímeras en Iberflora 2019, y competirán por alzarse en con el I Premio Nacional de Jardinería FEEJ-IBERFLORA.

Jardines efímeros, un género jardinero en sí mismo.

Los jardines efímeros ya ocupan un lugar en nuestras agendas ciudadanas y numerosos festivales e intervenciones efímeras nos convocan para la reivindicación, para la cultura, para la fiesta, para el contacto con esa naturaleza de la que formamos parte, para despertar recuerdos escondidos en paisajes evocados y para crear otros nuevos, nuevos recuerdos y nuevos paisajes.

Los jardines efímeros proponen innovación, representan ante todo una oportunidad para nuevas formas de abordar el paisaje y el paisajismo. Concebidos para no permanecer, los jardines efímeros buscan sin embargo trascender, portan un mensaje y, en tiempos de emergencia climática e incertidumbre por el legado ambiental que acarrearán las futuras generaciones, el compromiso de FEEJ-IBERFORA con ese futuro inquietante se refleja en la elección del tema de nuestro concurso, Salud y Jardín.

¿De qué forma llevarán nuestros artistas jardineros ese compromiso a sus creaciones? Pronto lo sabremos. De momento, ya conocemos la composición de los equipos y no dudamos de que su entusiasmo y solvencia profesional darán lugar a muy bellas y pertinentes intervenciones.

Galicia

AGAEXAR y Galicia participan con proyecto del experimentado y ambicioso diseñador José Souto, reciente ganador del Premio Xardín Galego 2019, entre otras distinciones, con 14 años de experiencia y actualmente responsable de Innova Paisajes S.L.

Lo acompañan Víctor Mario Pérez Villar, gerente de Pintega Xardins S.L. y presidente de AGAEXAR desde hace 4 años y Juan Antonio de Jesús González, Gerente-Técnico de AGAEXAR y autónomo en Proyecta Paisaje.

Andalucía

AMJA, y Andalucía cuentan con el saber hacer y el compromiso ético de Grupo Lagar, con Joseba Laserra Lola León, Luis García y Juan Antonio Ayora como diseñadores, quien sabrán llevar los valores de su empresa y su equipo a nuestra cita. Estarán acompañados por el prestigioso paisajista y jurado de Andalucía en Flor, Ricardo Librero.

Aragón, La Rioja, Navarra y Soria

APHARNS y Ebrojardín, traerán a Iberflora décadas de buen oficio jardinero, representados por Antonio Navarro Plumed, técnico paisajista con más de 30 años de experiencia y Miguel Murillo Robles, su mano derecha los últimos 24.

Comunidad Valenciana

ASFPLANT y la Comunidad Valenciana presentan la solvencia del paisajista David Albadalejo Domenech, de Vialterra Medio Ambiente, con quien colaborarán María Borrás, responsable de producción de Viveros ALGEPLANT, además de Abonos Conde, que aportará los sustratos y Jarbric S.L, las traviesas.

Canarias

ASOCAN y Canarias estarán representadas por el diseñador Fernando Ascanio Amigó, de Zona Verde, empresa fundada en 1992 y referente de la arquitectura paisajista en Canarias, y Antonio López, presidente y alma máter de ASOCAN desde hace 11 años, quienes sabrán vencer los obstáculos de la lejanía para ofrecernos lo mejor del diseño paisajístico canario.

Cataluña

GREMI DE JARDINERIA DE CATALUNYA y Cataluña presentan un equipo que derrocha solvencia:  el paisajista  Xavi Miró, de la empresa Miró Jardineria, tercera generación de maestros jardineros y 30 años de experiencia, en colaboración con Montse Carbó, de Botánia, Jordi Mayench, de Naturámbit Jardiners S.L., además de Jorge Muñiz, de Ubiq, y Secretario de Gremi de Jardineria de Catalunya, entre otras responsabilidades profesionales y cargos vinculados con el sector verde en Catalunya
FEEJ está orgullosa de haber reunido a tantas personalidades comprometidas con el sector, embarcándolas a participar en un evento singular, auspiciado por IBERFLORA y Feria Valencia, sin cuyo apoyo decidido no sería posible.

 

¿Qué propuestas nos presentarán? ¿Cómo serán esos jardines? ¿Basados en qué ideas? ¿Cómo expresarán, estos hombres y mujeres, mediante nuestro arte, ese compromiso, ya a estas alturas ineludible, del jardín con el bienestar de las comunidades?
Continuará.

 

Avanzan los preparativos del I Premio Nacional de Jardinería FEEJ-Iberflora

Los equipos ya trabajan en sus proyectos. Los jardines se presentarán al público durante la celebración de Iberflora 2019, del 1 al 3 de octubre, en Feria Valencia. En pocos días se desvelarán las propuestas, el secreto mejor guardado de este concurso.

En FEEJ acogemos con mucha ilusión y algunos nervios la convocatoria del Premio Nacional de Jardinería FEEJ-Iberflora que, en su primera edición, se concederá el próximo 1 de octubre durante la jornada inaugural de Iberflora 2019, en Feria Valencia.

Ilusión porque el evento, para las empresas FEEJ está lleno de oportunidades. En primer lugar, la oportunidad de exponer nuestras ideas y soluciones, nuestras propuestas más libres, nuestra jardinería, en suma, y poder hacerlo, además, en espacios privilegiados de la más importante cita del sector verde en España y una de las principales a nivel europeo.

Ilusión por poder presentar una propuesta puramente artística. Por una vez, podemos olvidarnos de las lógicas exigencias de nuestra muy querida clientela, a quienes agradecemos la confianza a diario renovada, y trabajar en un proyecto puramente creativo (hacer lo que queramos, dicho claramente, sin más límites que los límites de nuestro talento y nuestros recursos).

Ilusión, finalmente, por las posibles sinergias que ya se generan desde el momento de la constitución de los equipos (1). Personas de distintas empresas, de distintas especialidades que, en la medida en que deseen implicarse, colaboran para hacer realidad un jardín efímero que represente el talento jardinero y los valores paisajísticos de cada territorio.

Además, y desde el primer momento, el Comité Iberflora y Feria-Valencia han mostrado su decidido apoyo a la iniciativa y agradecemos las muchas facilidades que ofrecen para el éxito del certamen. Por último, personas expertas participarán como jurado y los equipos expositores podrán permanecer junto a sus jardines interactuando con las personas visitantes y explicar la propuesta directamente, con la naturalidad de un encuentro casual en un jardín.

(Todo hay que decirlo: Ilusión también porque competimos entre nosotras, las asociaciones FEEJ, AGAEXAR, AMJA, APHARNS, ASFPLANT, ASOCAN y GREMI DE JARDINERIA DE CATALUNYA, valedoras cada una de un equipo y defensoras de su proyecto).

Así que, cuestión sinergias, la cosa promete. Los equipos ya están constituidos lápiz en mano (es un decir) rumiando sus ideas. Y de ahí, los nervios. No deja de ser un reto la creación de un jardín efímero, de reducidas dimensiones (64 m2), dedicado al tema Salud y Jardín, en el contexto de Iberflora 2019, la más importante cita comercial del sector en España, un entorno bullicioso y dinámico, una algarabía de encuentros e intercambios, de idas y venidas apresuradas de personas, profesionales y particulares, ávidas de información y novedades ¿Cómo evocar las virtudes benéficas del jardín en mitad de “tremendo follón”, si se nos permite la expresión popular?

El plazo de entrega de proyectos finalizará en los próximos días. Pronto conoceremos las propuestas.

(1) Las asociaciones regionales FEEJ, AGAEXAR, AMJA, APHARNS, ASFPLANT, ASOCAN Y GREMI DE JARDINERIA DE CATALUNYA, deberán constituir un equipo que represente el talento jardinero de cada territorio, es decir, Galicia, Andalucía, Aragón, Navarra, La Rioja y Soria, Comunidad Valenciana, Canarias y Cataluña, respectivamente.

Planes de Igualdad: una oportunidad para tu empresa

Convocatoria de subvenciones para la elaboración de Planes de Igualdad en pymes.

El pasado 30 de mayo, se publicó en el BOE la convocatoria del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades de las subvenciones 2019 para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en las pequeñas y medianas empresas y otras entidades.

Recordemos que los Planes de Igualdad, cuya finalidad es alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, son obligatorios para las empresas de más de 50 personas empleadas e imprescindibles para todas aquellas empresas que quieran prestar servicios o ser proveedores de las Administraciones Públicas.

Además, la elaboración de un plan de igualdad y la implementación de las medidas propuestas y siempre consensuadas, debe considerarse una oportunidad para la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras y, consecuentemente, para el mejor funcionamiento de la empresa, con aumento de la productividad, mejora de la imagen de marca, fomento de la innovación, optimización de los RRHH y retención del talento.

Entidades beneficiarias, cuantía, plazos.

Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas, sociedades cooperativas, asociaciones y fundaciones, de entre 30 a 49 personas empleadas, que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad.

La cuantía máxima de la subvención será de 6.000 euros por entidad.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará en 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Puede realizarse a través de la Sede Electrónica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

El plazo para la realización de la actividad subvencionada será desde la fecha de la resolución de la concesión de la ayuda hasta el 31-08-2020.

Para acceder al texto completo de la convocatoria puede consultarse la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

 

¿Qué es un Plan de Igualdad?

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, tiene como objeto combatir las manifestaciones de discriminación por razón de sexo y promover la igualdad real entre hombres y mujeres.

La ley establece y regula medidas y mecanismos aplicables en las Administraciones públicas para garantizar esa igualdad de trato y oportunidades, pero respecto a las empresas privadas, cada una distinta en estructura y funcionamiento, establece que son las propias empresas, en diálogo con las personas trabajadoras, quienes deben proponer, analizar, implementar y evaluar las medidas que consideren necesarias. Para esa tarea, la ley prevé la elaboración conjunta, entre empresa y personas trabajadoras, de un plan de igualdad.

El capítulo III de la ley establece el alcance y contenidos de los planes de igualdad de las empresas. Podrían definirse como un conjunto de medidas evaluables, adoptadas de manera consensuada, después de realizar un diagnóstico de situación y siempre que tal diagnóstico las justifique.

Debe considerar los siguientes aspectos:

  • Selección y contratación de personal
  • Clasificación profesional
  • Formación
  • Promoción profesional
  • Condiciones de trabajo y retribuciones
  • Conciliación familiar
  • Infrarrepresentación femenina
  • Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

En principio, si la empresa cumple satisfactoriamente con lo legalmente establecido en materia de contratación, clasificación profesional, retribuciones, formación, promoción, etc. y colabora para promover condiciones de trabajo en las que se respete a la persona y sus derechos, las medidas recogidas en los planes de igualdad de las empresas, casi en general, están orientadas hacia temas de conciliación familiar, a acciones de apoyo a la formación y desarrollo profesional de las mujeres y a la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Ejemplos de medidas, implementadas consensuadamente y siempre y cuando mejoren el funcionamiento de la empresa y la satisfacción de las personas empleadas: horario flexible, teletrabajo, ayudas a la formación de las trabajadoras en aquellas especialidades en las que están infrarrepresentadas, ayudas, donaciones y participación en acciones y eventos de apoyo a la mujer, campañas informativas contra la desigualdad y el acoso, etc. La ley autoriza a que las medidas que las empresas emprendan pueden ser utilizadas con fines publicitarios.

Existen guías y modelos a nuestro alcance y organismos, tanto públicos como privados, que nos facilitarán asesoramiento. Por ejemplo, el Instituto Andaluz de la Mujer ha puesto en marcha una herramienta informática, descargable, gratuita, confidencial y segura, dirigida a las empresas para que ellas mismas puedan elaborar un diagnóstico propio. Además, su página incluye modelos de toda la documentación requerida, cuestionario de opinión anónimo dirigido a la plantilla, etc y asesoramiento especializado.

En resumen

  • Los beneficios de la implantación de un Plan de igualdad son numerosos: mejora la calidad de vida de las personas trabajadoras, aumenta su satisfacción personal y consecuentemente, el desarrollo de sus habilidades; mejora la salud laboral de la plantilla, con disminución de los niveles de absentismo; mejora la imagen, reputación y prestigio de la empresa y supone un enriquecimiento cuantificable en términos económicos y sociales.
  • La elaboración de un plan de igualdad no tiene necesariamente que ser un proceso largo y farragoso, ni crear conflictos o perjuicios a la empresa y a las personas trabajadoras. Al contrario, cualquier medida propuesta tiene que ser aprobada por ambas partes y evaluada periódicamente, de tal forma que si una medida implementada no funciona, no logra los objetivos previstos o causa perjuicio a personas o empresa, simplemente se corrige.
  • Consulta a tu asesoría o al Instituto de la Mujer de tu Comunidad autónoma.

Responsabilidad de las empresas frente a casos de acoso sexual.

Lamentablemente, un caso reciente de acoso sexual con trágico desenlace que ha conmocionado a la sociedad española nos obliga a tratar este tema sintiendo una profunda tristeza.

La ley establece que las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual, arbitrar procedimientos para su prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes lo padecen. También establece que las personas trabajadoras deben informar a la dirección de la empresa de las conductas o comportamientos indebidos de los que tengan conocimiento.
En el caso que lamentamos, en el que se viralizó entre compañeros de trabajo una grabación de contenido íntimo difundida sin el consentimiento de la persona y con el propósito de causarle un daño moral, hay que tener claro varios aspectos:

  1. Difundir vídeos de contenido íntimo sin el consentimiento de la persona puede constituir un delito contra la intimidad, según el artículo 197.7 del Código Penal, castigado con penas de prisión de tres meses a un año de cárcel.
  2. Al tratarse de un delito, las personas que sin difundir tales vídeos son conocedoras de su difusión tienen la obligación de denunciarlo.
  3. La empresa conocedora de la posible comisión de un delito tiene que poner el hecho en conocimiento de las autoridades competentes.

Los planes de igualdad de las empresas recogen como medida para prevenir el acoso sexual la designación de una persona en la empresa para gestionar ese tipo de quejas pero si el contenido de la queja se refiere a la posible comisión de un delito, son las autoridades competentes quienes deben actuar. Ningún proceso de mediación o de resolución interna de conflictos se puede emprender cuando no se trata de conflictos sino de delitos. En el caso que lamentamos, está por determinar si, además, distintas personas implicadas cometieron también delitos de chantaje y coacciones.

En definitiva, el acoso sexual no es una broma, es un delito y como tal debe ser considerado.

En FEEJ nos consta que la jardinería es un sector tradicionalmente masculinizado pero comprobamos día a día y nos alegramos de la inclusión exitosa de las mujeres en todos los ámbitos de la profesión y nos enorgullece el apoyo decidido que recibimos de nuestros compañeros.

Para cualquier consulta, no duden en llamar al 661 78 26 88.